【浙江教师招聘】杭州电子科技大学公开招聘专任教师298人公告

 

  杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。2015年被列为浙江省重点建设高校。学校先后隶属于第二机械工业部、第四机械工业部、电子工业部、信息产业部等中央部委,2000年实行浙江省与信息产业部共建、以浙江省管理为主的办学管理体制,2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校。学校现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等五个校区,占地面积2500余亩,现有普通全日制在校生28000余人,教职员工2300余人。

  2019年度我校公开招聘专任教师计划中期更新,具体招聘岗位、人数和资格条件见浙江省人力资源和社会保障厅网站链接及《杭州电子科技大学公开招聘专任教师岗位计划表(2019年度中期更新)》(附件)。

  应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,一般要求博士研究生学历学位,年龄在35周岁以下,具有副高职称可以放宽到40周岁,具有正高职称人员放宽到45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。

  本招聘计划由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

  学校常年招聘与我校学科发展方向相符的各类高层次人才,可不受上述计划限制。

  1、浙江省人力资源与社会保障网(,“专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)”)

  报名一般应提供的材料包括:《杭州电子科技大学公开招聘应聘表(教学科研)》(见人力资源部网站-下载专区);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。※恀枙華芞§珨筒堤珋ㄛ楷笙哱儂粗芞,特聘教授岗位需填写《杭州电子科技大学特聘教授申请表》(见人力资源部网站-下载专区)。

  业绩突出、具有正高级专业技术任职资格的人员,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。

  体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》(修订后)执行。(其中,对45周岁以上的人员,适当放宽血压等项目的合格标准)

  考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

  经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。

  引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。

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